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《2022年應(yīng)屆生校招與起薪趨勢報(bào)告》下載&直播內(nèi)容回顧

2023屆高校生秋招即將開啟，2022年應(yīng)屆生的夏季招聘仍在火熱進(jìn)行中，企業(yè)對(duì)校招和應(yīng)屆生起薪的話題尤為關(guān)注。

中智咨詢針對(duì)該話題在8月11日開展直播分享，針對(duì)應(yīng)屆生招聘、起薪趨勢及新生代人員管理進(jìn)行解讀，為企業(yè)提供最新的校招和起薪信息參考。以下為大家回顧一下本次直播的精華內(nèi)容，文末可查看完整回放，下載《2022年應(yīng)屆生校招與起薪趨勢報(bào)告》。

一、 2022年應(yīng)屆生校招趨勢

2022年應(yīng)屆生數(shù)量超1000萬，本科以上畢業(yè)生占比近四成。2022年上半年疫情反復(fù)對(duì)于應(yīng)屆生求職以及企業(yè)校招活動(dòng)開展均帶來一定影響，半數(shù)左右企業(yè)反映應(yīng)屆生招聘難度尤其是熱門崗位或緊缺專業(yè)的招聘難度上升。

除了整體的應(yīng)屆生招聘就業(yè)趨勢，本次分享針對(duì)2022年上半年不同行業(yè)、崗位、院校類型、學(xué)歷以及專業(yè)的高校生招聘需求和求職情況分別進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

例如從行業(yè)供需來看，制造業(yè)、通訊技術(shù)、能源行業(yè)的招聘求職熱度均有上升，其中制造行業(yè)擴(kuò)招的主要為先進(jìn)制造、智能制造、高端裝備領(lǐng)域?yàn)橹?，能源行業(yè)則以新能源為主；同時(shí)農(nóng)林牧漁業(yè)首次上榜，這和近年來現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的加速發(fā)展有關(guān)。

除了分享應(yīng)屆生的招聘就業(yè)供需形勢外，本次分享還針對(duì)校招挑戰(zhàn)、應(yīng)屆生招聘管理實(shí)踐和吸引因素等方面進(jìn)行了解讀。

二、 2022年應(yīng)屆生起薪趨勢

這一部分首先針對(duì)應(yīng)屆生起薪調(diào)整的頻率、應(yīng)屆生起薪調(diào)整的參考依據(jù)，以及企業(yè)針對(duì)2022屆和2023屆高校生的薪酬調(diào)整情況進(jìn)行了分享。

中智咨詢調(diào)研顯示，超四成企業(yè)幾乎每年都會(huì)上調(diào)應(yīng)屆生起薪，2022年2/3 的企業(yè)上調(diào)2022年應(yīng)屆生起薪，平均漲幅為9.1%；超四成企業(yè)計(jì)劃上調(diào)2023屆應(yīng)屆生起薪，兩成企業(yè)差異化調(diào)整。

起薪水平 | 2022年應(yīng)屆本科生起薪為6,150元/月，碩士生為8,200元/月

接下來，針對(duì)應(yīng)屆生起薪標(biāo)準(zhǔn)的制定以及高校畢業(yè)生的期望薪資情況進(jìn)行了分享，同時(shí)針對(duì)不同學(xué)歷、院校類型、職位類型、城市類型、行業(yè)、企業(yè)性質(zhì)的應(yīng)屆生起薪趨勢展開了詳細(xì)解讀，例如：

重點(diǎn)院校碩士生起薪相比普通院校高出37.7%，起薪差距擴(kuò)大

研究開發(fā)類、技術(shù)類應(yīng)屆生起薪水平高于其他類型崗位

2022年新一線城市應(yīng)屆生起薪漲幅較高，城市間起薪差距有縮小

高科技、金融、醫(yī)藥健康行業(yè)應(yīng)屆生起薪水平位居前列

數(shù)字化崗位應(yīng)屆生起薪不同崗位、院校類型、行業(yè)領(lǐng)域存在差異

本次分享還針對(duì)市場上的熱門崗位或緊缺專業(yè)例如數(shù)字化崗位進(jìn)行了招聘和應(yīng)屆生起薪趨勢的專門解讀。數(shù)字化的典型崗位例如算法、人工智能、IC設(shè)計(jì)、5G工程師、大數(shù)據(jù)、軟件開發(fā)、硬件開發(fā)等應(yīng)屆生起薪水平存在差異，并且不同行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)在這類崗位的校招過程中，針對(duì)不同學(xué)歷、院校類型的應(yīng)屆生起薪標(biāo)準(zhǔn)也有所差別。

除了應(yīng)屆生招聘和起薪趨勢的詳細(xì)解讀外，本次分享還針對(duì)實(shí)習(xí)生管理和薪酬、新生代員工的培養(yǎng)和激勵(lì)進(jìn)行了簡要的分享。

直播回放&報(bào)告下載

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看【2022年應(yīng)屆生校招與起薪趨勢】回放

下載《2022年應(yīng)屆生校招與起薪趨勢報(bào)告》

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