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按單個城市出具,含100個通用崗位總覽(年總現(xiàn)金收入、年基本薪資),不細分行業(yè)??梢猿鼍咭痪€城市綜合、北京、上海、廣州、深圳等單個一線城市或單個二線城市薪酬報告。
城市通用崗位薪酬調(diào)研報告包含薪酬策略信息、層級薪酬信息和100個通用崗位的年基本薪資、年總現(xiàn)金收入信息,可出具中國300+城市。
城市薪酬報告
中智咨詢《中國大陸城市薪酬差異系數(shù)報告》基于對不同城市薪酬與該城市宏觀經(jīng)濟指標(biāo)的研究,從宏觀經(jīng)濟指標(biāo)中選取了GDP、人均GDP、單位建成區(qū)面積上的GDP、城市級別、人均可支配收入、社平工資、最低工資、人均消費支出等十余項指標(biāo),與中智數(shù)據(jù)庫中各城市薪酬水平進行建模分析。
通過研究各指標(biāo)與城市薪酬水平的相關(guān)性、方差顯著性等,選取人均GDP、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、社平工資、最低工資和城鎮(zhèn)居民人均消費支出5個指標(biāo)進行多元線性回歸,構(gòu)建模型,最終結(jié)合當(dāng)?shù)卣{(diào)研數(shù)據(jù)做模型權(quán)重的糾偏。
城市薪酬報告
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