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薪酬調(diào)研服務(wù)為企業(yè)招聘定薪、留任激勵(lì)以及薪酬總額管理等實(shí)際工作提供外部市場(chǎng)數(shù)據(jù)參考與決策依據(jù)。中智咨詢每年定期在全國(guó)范圍內(nèi)發(fā)起全行業(yè)薪酬調(diào)研,通過科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)研方法,為企業(yè)HR進(jìn)行薪酬總額預(yù)算管理、招聘定薪、年度調(diào)薪、薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員激勵(lì)與保留等工作提供全方位的市場(chǎng)數(shù)據(jù)參考與決策支持。
中智咨詢薪酬調(diào)研以整體薪酬為理論基礎(chǔ)展開全方位信息調(diào)研
作為世界薪酬協(xié)會(huì)(WorldatWork?)的長(zhǎng)期合作伙伴,中智咨詢將整體薪酬的概念融合在調(diào)研問卷與薪酬報(bào)告中,包括體現(xiàn)職能職級(jí)薪酬回歸分析、層級(jí)薪酬回歸分析、層級(jí)薪酬結(jié)構(gòu)、單個(gè)職位各成分薪酬數(shù)據(jù)與任職資格的薪酬信息調(diào)研以及調(diào)薪、績(jī)效考核、應(yīng)屆生招聘、員工發(fā)展培訓(xùn)等薪酬福利策略調(diào)研。
除不同薪酬成分?jǐn)?shù)據(jù),還提供每個(gè)崗位詳細(xì)的任職資格要求和福利津貼數(shù)據(jù)
提供100~300個(gè)崗位(不同行業(yè)有數(shù)量差異),每一個(gè)崗位可提供5個(gè)薪酬成分的詳細(xì)分位值數(shù)據(jù)和平均值數(shù)據(jù)
某地區(qū)的全行業(yè)綜合報(bào)告,可反映當(dāng)?shù)氐膶?shí)際薪酬水平,可細(xì)化到單個(gè)崗位
●含行業(yè)趨勢(shì)、職級(jí)層級(jí)分析和崗位薪酬等完整內(nèi)容
●可選對(duì)標(biāo)樣本的定制報(bào)告
●標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)報(bào)告(提供細(xì)分領(lǐng)域)
制造行業(yè)綜合
機(jī)械制造行業(yè)
工程機(jī)械行業(yè)
電氣工程及自動(dòng)化
設(shè)備制造行業(yè)
建筑材料制造
輕工制造
……
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
高科技行業(yè)綜合
高科技制造行業(yè)
電子制造行業(yè)
光電子行業(yè)
集成電路行業(yè)綜合
家電行業(yè)
通訊行業(yè)
軟件外包行業(yè)
……
金控平臺(tái)
銀行總行
銀行分行
財(cái)務(wù)公司
融資租賃
非金租賃
公募基金
私募基金
信托
……
汽車制造綜合行業(yè)
汽車整車制造
整車-乘用車行業(yè)
整車-商用車行業(yè)
汽車零部件制造
輪胎行業(yè)
汽車電子
汽車銷售貿(mào)易
……
能源化工
醫(yī)藥行業(yè)
物流行業(yè)
酒店餐飲
房地產(chǎn)
建筑行業(yè)
銷售貿(mào)易
消費(fèi)品
中智咨詢經(jīng)過15年以上調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累,已經(jīng)積累了超過4.8萬家樣本企業(yè)、4.2億條職位數(shù)據(jù),涵蓋了二十大行業(yè),上百個(gè)細(xì)分行業(yè),10,000多個(gè)基準(zhǔn)職位庫,數(shù)據(jù)真實(shí)性和豐富性是其它咨詢公司無法企及的
通過職位匹配,企業(yè)參照中智咨詢標(biāo)桿職位描述、經(jīng)驗(yàn)要求、學(xué)歷要求等因素,找到與自身企業(yè)最相似的職位,從而實(shí)現(xiàn)各司職位標(biāo)準(zhǔn)化
提供企業(yè)客戶崗位價(jià)值評(píng)估與職位匹配等專業(yè)服務(wù)
關(guān)聯(lián)薪酬報(bào)告,精準(zhǔn)激勵(lì)員工