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藥企整合管理專(zhuān)欄 | 市場(chǎng)回暖,2024年醫(yī)藥行業(yè)收并購(gòu)整合加速
2023年,醫(yī)藥行業(yè)在投融資層面經(jīng)歷了一定程度的遇冷,但未來(lái)在產(chǎn)業(yè)鏈一體化進(jìn)程中,藥企收并購(gòu)仍是大趨勢(shì)。收并購(gòu)行為本身存在著較大風(fēng)險(xiǎn)因素,管理整合是推動(dòng)并購(gòu)成功的關(guān)鍵。 中智咨詢(xún)過(guò)去在企業(yè)收并購(gòu)后的組...藥企整合管理專(zhuān)欄 | 并購(gòu)之后:藥企收并購(gòu)后的企業(yè)整合及整合績(jī)效
承接醫(yī)藥醫(yī)療企業(yè)收并購(gòu)回暖趨勢(shì)研究(點(diǎn)擊回顧),本篇分析了并購(gòu)重組前中后企業(yè)整合的關(guān)鍵步驟和相關(guān)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、整合績(jī)效評(píng)方式,為醫(yī)藥醫(yī)療企業(yè)在收并購(gòu)后重組提供經(jīng)驗(yàn)啟示。 后續(xù)中智咨詢(xún)將從組織整合、文化整合...醫(yī)藥行業(yè)發(fā)布:中智咨詢(xún)《2023年醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)關(guān)鍵人才激勵(lì)和人效提升報(bào)告》
中智咨詢(xún)《2023年醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)關(guān)鍵人才激勵(lì)和人效提升報(bào)告》。醫(yī)藥生物和醫(yī)療器械行業(yè)仍有較好的發(fā)展前景。中智咨詢(xún)《2023年醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)關(guān)鍵人才激勵(lì)和人效提升報(bào)告》從行業(yè)發(fā)展及趨勢(shì)、調(diào)薪策略和關(guān)鍵人才...中智咨詢(xún)重點(diǎn)行業(yè)HR管理提升系列分享:醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)
中智咨詢(xún)重點(diǎn)行業(yè)HR管理提升系列分享。醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)。醫(yī)研發(fā)類(lèi)崗位激勵(lì)模式以固定的短期激勵(lì)為主。中智咨詢(xún)重點(diǎn)行業(yè)HR管理提升系列分享暨第20屆人力資本調(diào)研啟動(dòng)會(huì)——醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)。與行業(yè)人力資源管...醫(yī)藥制造企業(yè)生產(chǎn)人員薪酬模式盤(pán)點(diǎn) | 干貨
當(dāng)前我國(guó)醫(yī)藥行業(yè)正在面臨不斷遞增的市場(chǎng)需求。目前,在政策環(huán)境利好、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)因素和技術(shù)迭代等多重因素驅(qū)動(dòng)下,醫(yī)藥行業(yè)進(jìn)入快速迭代時(shí)期,行業(yè)大變革序幕已然拉開(kāi)。 近年來(lái),隨著我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制...生物醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)人才發(fā)展體系建設(shè)策略
生物醫(yī)藥已經(jīng)成為我國(guó)戰(zhàn)略性發(fā)展的重點(diǎn)行業(yè),但近年來(lái)生物醫(yī)藥企業(yè)在取得快速發(fā)展的同時(shí),也伴隨著創(chuàng)新不足的問(wèn)題。研發(fā)人才作為生物醫(yī)藥企業(yè)中最具創(chuàng)新活力和發(fā)展?jié)摿Φ娜后w,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)的核心力量,...醫(yī)藥行業(yè),多層次股權(quán)激勵(lì)體系如何建立?
近年來(lái),生物醫(yī)藥行業(yè)越來(lái)越多的上市公司使用股權(quán)激勵(lì)來(lái)構(gòu)建管理層和股東利益共同體。股權(quán)激勵(lì)作為一種重要的激勵(lì)制度,已然成為我國(guó)上市公司吸引和留住優(yōu)秀人才的重要手段。公司通過(guò)結(jié)合自身發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)揮每一種激...