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醫(yī)藥行業(yè)發(fā)布：中智咨詢《2023年醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)關(guān)鍵人才激勵和人效提升報告》

在“十四五”國民健康規(guī)劃帶來的持續(xù)政策利好及國民對健康需求不斷增長的各類正向因素疊加下，醫(yī)藥生物和醫(yī)療器械行業(yè)仍有較好的發(fā)展前景。

大量采購政策趨于穩(wěn)定，領(lǐng)先企業(yè)于產(chǎn)品創(chuàng)新和渠道拓展等維度尋求破局，同時政策引導(dǎo)推動行業(yè)創(chuàng)新加速，創(chuàng)新技術(shù)方向及新興領(lǐng)域的不斷突破，以及醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型變革將帶來持續(xù)不斷的發(fā)展動力。醫(yī)藥企業(yè)投資逐步呈現(xiàn)全球化布局的趨勢，企業(yè)出海和國際化經(jīng)營發(fā)展提速。

中智咨詢《2023年醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)關(guān)鍵人才激勵和人效提升報告》從行業(yè)發(fā)展及趨勢、調(diào)薪策略和關(guān)鍵人才激勵、人效分析和提升策略等方面對醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)趨勢和關(guān)鍵人才激勵進行解讀。

醫(yī)藥行業(yè)發(fā)布看點

01醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)發(fā)展趨勢

政策引導(dǎo)推動行業(yè)創(chuàng)新加速，創(chuàng)新藥審批效率提升；國際化是國內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)必然的發(fā)展趨勢；產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展迅速。

02醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)人才趨勢

醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)人才規(guī)模與質(zhì)量挑戰(zhàn)持續(xù)加大，突破行業(yè)、區(qū)域壁壘，吸引多背景人才加入是關(guān)鍵；企業(yè)出海勢頭高漲，建立品牌影響力，構(gòu)建國際化人才團隊和人才發(fā)展鏈已成當務(wù)之急；人才跨行業(yè)高流動，建立核心崗位人才庫、激發(fā)人才歸屬感、提高留任率是要務(wù)；人才多維度技能訴求顯現(xiàn)，對人才單一特質(zhì)關(guān)注轉(zhuǎn)為多維考量勢在必行。

03醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)人工成本漲幅和調(diào)薪率

2023年醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)超半數(shù)企業(yè)近三年人工成本年均漲幅在8%以上。2023年醫(yī)藥/醫(yī)療行業(yè)調(diào)薪率為6.5%，24年預(yù)計為6.4%。調(diào)薪方式主要為針對核心骨干人員的傾斜調(diào)薪，按績效結(jié)果進行差異調(diào)薪，以及針對晉升人員的調(diào)薪。

04醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)關(guān)鍵人才激勵

近七成企業(yè)未來1-2年研發(fā)人員數(shù)量預(yù)計增長，八成企業(yè)針對研發(fā)人員提供研發(fā)項目獎金，超半數(shù)企業(yè)提供股權(quán)激勵。

01/醫(yī)藥/醫(yī)療行業(yè)發(fā)展及人才趨勢

政策引導(dǎo)推動行業(yè)創(chuàng)新加速，創(chuàng)新藥審批效率提升