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2022年金融行業(yè)人力資本關(guān)鍵數(shù)據(jù)

9月16日，在各位同仁的共同關(guān)注下，2022年中智咨詢金融專場發(fā)布會首場分享圓滿結(jié)束。

在《2022年金融行業(yè)趨勢分享暨人力資本數(shù)據(jù)發(fā)布》直播中，講師從行業(yè)整體發(fā)展、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、監(jiān)管政策等背景分析入手，聚焦金融業(yè)人才管理數(shù)據(jù)分析，講解領(lǐng)先金融機構(gòu)人力資源精細化管理案例。

以下為本次直播中講師的核心觀點，供大家參考，文末可查看直播分享完整回放，如需課程資料請詳詢您的專業(yè)顧問或后臺咨詢工作人員。

一、趨勢解讀：觀察金融熱點、解讀關(guān)鍵信號

行業(yè)整體發(fā)展穩(wěn)中向好，行業(yè)開始逐步適應(yīng)新常態(tài)下的業(yè)務(wù)發(fā)展新格局。

業(yè)務(wù)持續(xù)創(chuàng)新，財富管理、資產(chǎn)管理、金融科技轉(zhuǎn)型熱潮不退。

監(jiān)管政策收緊，穩(wěn)健發(fā)展為主旋律，規(guī)范化、精細化管理成趨勢。

人才爭奪激烈，財富類、投資類、金融科技類人才依然是爭奪重點。

二、數(shù)據(jù)發(fā)布：聚焦金融業(yè)人才管理信號

2022年金融行業(yè)整體調(diào)薪率達到6.7%。細分領(lǐng)域調(diào)薪率分別為：金融科技（10%）、私募基金（8.5%）、融資租賃（7.6%）、保險（7%）、證券（6.8%）、信托（6.3%）、期貨（6%）、財務(wù)公司（5.3%）。

 金融行業(yè)調(diào)薪率


2022年上半年金融細分行業(yè)離職率整體較2021年上半年有所下降，但仍有少部分行業(yè)較2021年上半年略有提升，如私募基金、期貨、銀行。

金融行業(yè)主動離職率

金融行業(yè)服務(wù)實體經(jīng)濟的重要性進一步凸顯，業(yè)內(nèi)對于投研、財富管理、風(fēng)控、金融科技類等核心關(guān)鍵人才的需求依然較為旺盛，該類人才薪酬水平也顯著高于其他類型崗位。

三、案例分享：領(lǐng)先金融機構(gòu)人力資源規(guī)范化管理案例
以信貸類金融機構(gòu)中的主要組成部分——銀行類金融機構(gòu)為例，從組織架構(gòu)搭建優(yōu)化、崗位職級體系搭建優(yōu)化、人才引進機制建設(shè)、薪酬激勵體系設(shè)計、績效考核體系的搭建與動態(tài)管理等全方位展示了人力資源精細化管理的領(lǐng)先案例。

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金融事業(yè)部產(chǎn)品與服務(wù)

 

中智咨詢金融事業(yè)部，以長年數(shù)據(jù)積累為基礎(chǔ)，專業(yè)深耕為核心，聚焦組織、人才、激勵、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略管控、公司治理轉(zhuǎn)型等方面，通過“數(shù)據(jù)驅(qū)動+政策研讀+專業(yè)深耕+伙伴式服務(wù)”，為金融客戶提供全景式企業(yè)管理解決方案，助力金融客戶轉(zhuǎn)型與升級。

金融事業(yè)部

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