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戰(zhàn)略為何無法落地?主要原因是企業(yè)存在“戰(zhàn)略是戰(zhàn)略、執(zhí)行是執(zhí)行”式的脫節(jié)。
中智咨詢根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)了導(dǎo)致戰(zhàn)略無法落地的四大障礙:遠(yuǎn)景障礙、行動(dòng)障礙、人員障礙和管理障礙。
戰(zhàn)略解碼是“化戰(zhàn)略為行動(dòng)”的有效工具,簡(jiǎn)單地說,它是將公司的戰(zhàn)略重點(diǎn)工作進(jìn)行清晰地描述,并轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)的過程。
戰(zhàn)略解碼通過高層團(tuán)隊(duì)成員集體研討的形式,在了解戰(zhàn)略方向的基礎(chǔ)上,對(duì)公司戰(zhàn)略重點(diǎn)工作達(dá)成共識(shí)并清晰描述,然后制定出具體行動(dòng)計(jì)劃并責(zé)任到人,分解到執(zhí)行層的過程。
中智咨詢認(rèn)為,戰(zhàn)略解碼是鏈接戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行的關(guān)鍵步驟,是獲得戰(zhàn)略成果的關(guān)鍵舉措。
如果您的企業(yè)存在以下問題,可通過培訓(xùn)、澄清等方式進(jìn)行戰(zhàn)略解碼:
問題一
組織能力薄弱,需要通過戰(zhàn)略解碼來推動(dòng)戰(zhàn)略方案快速落地。
問題二
經(jīng)營團(tuán)隊(duì)更迭較大,需要通過戰(zhàn)略解碼使公司上下建立戰(zhàn)略共識(shí)。
問題三
外部環(huán)境變化大,亟需通過戰(zhàn)略澄清明確戰(zhàn)略方向。
問題四
人員激勵(lì)不到位,需要通過戰(zhàn)略績(jī)效激發(fā)核心團(tuán)隊(duì)工作熱情。
問題五
公司發(fā)展處于瓶頸期,意圖建立經(jīng)營分析體系,提振企業(yè)發(fā)展信心。