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薪酬調(diào)研報告
薪酬調(diào)研服務(wù)為企業(yè)招聘定薪、留任激勵以及薪酬總額管理等實際工作提供外部市場數(shù)據(jù)參考與決策依據(jù)。中智咨詢每年定期在全國范圍內(nèi)發(fā)起全行業(yè)薪酬調(diào)研，通過科學(xué)嚴謹?shù)恼{(diào)研方法，為企業(yè)HR進行薪酬總額預(yù)算管理、招聘定薪、年度調(diào)薪、薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員激勵與保留等工作提供全方位的市場數(shù)據(jù)參考與決策支持。
中智咨詢薪酬調(diào)研以整體薪酬為理論基礎(chǔ)展開全方位信息調(diào)研
作為世界薪酬協(xié)會(WorldatWork?)的長期合作伙伴，中智咨詢將整體薪酬的概念融合在調(diào)研問卷與薪酬報告中，包括體現(xiàn)職能職級薪酬回歸分析、層級薪酬回歸分析、層級薪酬結(jié)構(gòu)、單個職位各成分薪酬數(shù)據(jù)與任職資格的薪酬信息調(diào)研以及調(diào)薪、績效考核、應(yīng)屆生招聘、員工發(fā)展培訓(xùn)等薪酬福利策略調(diào)研。
報告交付丨多種類型薪酬報告可選（完整版報告樣本?
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崗位薪酬報告
除不同薪酬成分數(shù)據(jù)，還提供每個崗位詳細的任職資格要求和福利津貼數(shù)據(jù)
薪酬總覽報告
提供100~300個崗位（不同行業(yè)有數(shù)量差異），每一個崗位可提供5個薪酬成分的詳細分位值數(shù)據(jù)和平均值數(shù)據(jù)
區(qū)域/城市報告
某地區(qū)的全行業(yè)綜合報告，可反映當(dāng)?shù)氐膶嶋H薪酬水平，可細化到單個崗位
行業(yè)薪酬報告
●含行業(yè)趨勢、職級層級分析和崗位薪酬等完整內(nèi)容
●可選對標(biāo)樣本的定制報告
●標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)報告(提供細分領(lǐng)域)
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