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企業(yè)人力資源管理價(jià)值塑造與 HR 的自我成長(zhǎng)-- Jean ...
80%的企業(yè)都有的福利項(xiàng)目,你家有嗎?丨福利報(bào)告解讀...
2021年企業(yè)人均福利成本9223元;福利投入占工資、薪...
先進(jìn)制造業(yè)人均薪酬逐年升高: 五年增長(zhǎng)40%,與什么有...
2022年預(yù)算需要的城市薪酬數(shù)據(jù),都在這
找到平衡:將激勵(lì)與表彰相結(jié)合
提升人效,中智咨詢建議抓好這5個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)!
對(duì)標(biāo)管理丨數(shù)據(jù)對(duì)標(biāo)賦能企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型
人效管理“五部曲”,幫助企業(yè)搭建人效管理體系,促...
人效,沒有對(duì)比就沒有提高
2023年企業(yè)員工福利成本占比8.6%,17個(gè)單項(xiàng)福利水平...
提升人效,中智咨詢建議抓好這5個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)!
保持定力,篤定前行 | 上市公司高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵定位...
企業(yè)人力資源管理價(jià)值塑造與 HR 的自我成長(zhǎng)-- Jean ...
找到平衡:將激勵(lì)與表彰相結(jié)合
IBM離職預(yù)測(cè)案例,分類算法在晉升和績(jī)效中的應(yīng)用
報(bào)告解讀Ⅱ:央企A股上市公司治理管控實(shí)踐(文末開放...
央企A股上市公司總體特征——上市公司治理管控研究報(bào)...
開市兩年多,北交所上市公司股權(quán)激勵(lì)需求較上市前為...
重磅發(fā)布 | 中智咨詢《上市公司高質(zhì)量發(fā)展研究報(bào)告》...