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中智咨詢(xún)高質(zhì)量就業(yè)評(píng)價(jià)體系研究從用工情況分析、高校畢業(yè)生就業(yè)情況分析、技能人才就業(yè)情況分析和就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系及應(yīng)用四個(gè)關(guān)鍵維度出發(fā),評(píng)價(jià)地方各級(jí)人社部門(mén)就業(yè)質(zhì)量,進(jìn)一步預(yù)測(cè)未來(lái)就業(yè)及用工變化規(guī)律,從而為地方提供就業(yè)政策改進(jìn)建議。
就業(yè)質(zhì)量分析
以體系化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),評(píng)價(jià)地方各級(jí)人社部門(mén)就業(yè)工作質(zhì)量與得分
就業(yè)與用工變化預(yù)測(cè)
盤(pán)點(diǎn)地方企業(yè)用工需求與勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量,結(jié)合國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì),摸清地方就業(yè)狀況,預(yù)測(cè)未來(lái)勞動(dòng)者就業(yè)與企業(yè)用工變化規(guī)律
提出地方就業(yè)政策改進(jìn)建議
為地方就業(yè)政策制定與實(shí)施效果提供評(píng)估與改進(jìn)建議