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如何了解員工對企業(yè)人力資源管理制度及其效果的評價?
如何獲得員工對企業(yè)人力資源管理水平、對企業(yè)的滿意度的評價?
如何找到人力資源管理管理改進(jìn)點(diǎn)以進(jìn)一步提高員工積極性?
如何確定當(dāng)前人力資源成本的投資回報水平?
EHMD—基于企業(yè)生命周期的人力資源管理診斷包括九大管理模塊、二十六重判別維度、七十四個管理重點(diǎn):
對應(yīng)診斷結(jié)構(gòu),逐一識別健康水平
基于健康水平,區(qū)分改善重要性與行動前后順序
提供評價指標(biāo),指導(dǎo)日常健康自測