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【中智咨詢】2022年A股上市公司行業(yè)高管薪酬數(shù)據(jù)報告樣本
本報告分為四個部分:企業(yè)經(jīng)營業(yè)績分析、高管薪酬總額分析、典型崗位高管薪酬分析、高管薪酬與員工薪酬差距分析。
指標(biāo)內(nèi)容介紹
（1）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)業(yè)績規(guī)模：總市值、營業(yè)總收入、資產(chǎn)總計……盈利能力：利潤總額、凈利潤、營業(yè)利潤率、凈資產(chǎn)收益率……人工成本效率：人均人工成本、人事費(fèi)用率、人工成本利潤率……研發(fā)費(fèi)用：研發(fā)費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用占營業(yè)收入比例……
（2）高管薪酬總額高管薪酬總額高管薪酬總額占業(yè)績比例：高管薪酬總額占營業(yè)收入比例、高管薪酬總額占利潤總額比例……高管人員配置與人均薪酬：高管人員總數(shù)、領(lǐng)取報酬的高管總數(shù)、人均高管薪酬……
（3）典型崗位高管薪酬董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、董秘、獨(dú)立董事……高管崗位薪酬差距：如董事長和總經(jīng)理，總經(jīng)理和副總經(jīng)理……
（4）高管薪酬與員工薪酬差距總經(jīng)理薪酬與員工薪酬倍數(shù)……
名詞解釋
（1）指標(biāo)口徑說明
總市值：以當(dāng)年12月31日的股票價格計算出的所有股票的市值總和。
營業(yè)利潤率：反映公司盈利能力和綜合營業(yè)效率。營業(yè)利潤率=營業(yè)利潤/營業(yè)收入*100%。
凈資產(chǎn)收益率：反映股東權(quán)益的收益水平，用以衡量公司運(yùn)用自有資本的效率。凈資產(chǎn)收益率=凈利潤/平均所有者權(quán)益合計*100%。
分位值：指將薪酬水平按由低到高排序，處在某個分位上的薪酬水平。一般以P50為中位值，代表中間水平，P10反映低端水平，P25反映較低端水平，P75反映較高端水平，P90反映高端水平。
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（2）高管薪酬說明
高管典型崗位薪酬分析剔除當(dāng)年任期不滿一年的高管個體樣本。
高管薪酬：指上市公司年報中發(fā)布的高管年度報酬，指在報告期內(nèi)從公司獲得的稅前報酬總額（包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼及其他形式從公司獲得的報酬)及從公司關(guān)聯(lián)方獲得的應(yīng)付報酬總額。
職工薪酬：人均職工薪酬數(shù)據(jù)來自上市公司年度報告財務(wù)報表附注中短期薪酬列示“工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼”本期減少額。年度職工人均收入低于2萬的不參與運(yùn)算。
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