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全流程市場(chǎng)化選聘，拓寬選人途徑、創(chuàng)新選人機(jī)制
——H市國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才市場(chǎng)化選聘項(xiàng)目
項(xiàng)目背景
國(guó)企全面深化改革是以市場(chǎng)化為導(dǎo)向的,市場(chǎng)化選聘是國(guó)企完善現(xiàn)代企業(yè)制度、拓寬領(lǐng)導(dǎo)人員用人渠道的主要內(nèi)容?！吨泄仓醒腙P(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》指出：國(guó)企要建立職業(yè)經(jīng)理人制度，更好地發(fā)揮企業(yè)家的作用，合理增加市場(chǎng)化選聘比例?！吨泄仓醒?、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》指出：推行職業(yè)經(jīng)理人制度，實(shí)行內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合,合理增加市場(chǎng)化選聘比例，加快建立退出機(jī)制。
核心需求
為貫徹市委、市政府關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的總體部署和工作要求，拓寬選人途徑，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，優(yōu)化市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，H市組織部、市國(guó)資委擬對(duì)17家市屬企業(yè)空缺的21個(gè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理崗位面向全球開(kāi)展市場(chǎng)化選聘。本次市場(chǎng)化選聘工作引入中智咨詢專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，借助其技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，確保科學(xué)性、有效性及公平性。
主要步驟
項(xiàng)目成果
中智咨詢?cè)谏钊敕治鲰?xiàng)目關(guān)鍵問(wèn)題、潛在風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行科學(xué)的整體設(shè)計(jì)，按照崗位調(diào)研、發(fā)布選聘信息、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)考察、提出人選建議等主要步驟有序推進(jìn)，最終輸出建議人選及對(duì)應(yīng)的個(gè)人綜合評(píng)估報(bào)告。
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